KRAZ, KRS/NIP/REGON, AÜG — готовность к работе в Польше и Германии

Польская компания для легализованного аутстаффинга в ЕС — ищем к покупке

Ищем к приобретению профильную компанию в Польше для предоставления услуг временного трудоустройства — как в Польше, так и в контексте трансграничного предоставления персонала в Германию.

Цель — приобрести компанию, которая уже соответствует польским регуляторным требованиям и имеет операционную базу для услуг временного трудоустройства. Нас интересует юридическая и комплаенс-готовность в Польше (регистрация как агентство временной занятости) и возможность легально предоставлять персонал в Германию в соответствии с AÜG. Преимуществом будет наличие оформленных разрешений либо подготовленного пакета документов для их быстрого получения. Рассматриваем как «чистые» компании без истории рискованных операций, так и действующие бизнесы с прозрачной отчетностью, контрактной базой и настроенными HR/кадровыми процессами.

Операционно ориентируемся на сегменты производства, логистики, HoReCa, ритейла, легкой промышленности и сервисных услуг — там, где нужны масштабируемые решения по подбору и администрированию персонала. Важны корректные трудовые отношения, соблюдение требований охраны труда и соцстрахования, безопасность данных и соответствие GDPR. Для немецкого направления критично соблюдение рамки Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) — это обеспечивает правомерность «предоставления работников» и устойчивость долгосрочных контрактов с заказчиками.

Мы ценим наличие внутренних политик (AML/KYC, охрана труда, защита данных), типовой договорной базы с клиентами и сотрудниками, отлаженных процедур начисления зарплаты и расчетов налогов/взносов. Желательны отношения с банками/платежными провайдерами, активные коды PKD, а также доступ к кадровому ПО (или интеграциям), упрощающим масштабирование.

Что именно ищем

Компания в Польше с полным регистрационным пакетом и правом осуществлять деятельность по временному трудоустройству — а также с возможностью или действующим разрешением на трансграничное предоставление персонала в Германию. Желательно — отсутствие налоговых долгов и судебных споров, прозрачная история, готовность к аудиту и передаче операционной документации.

Ключевые вопросы к продавцу

1) Регистрация в Польше как агентства временной занятости (KRAZ)

• Зарегистрирована ли компания в Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia (KRAZ)?
• Если да — просим указать номер KRAZ и дату регистрации.

2) Регистрационные данные компании (Польша)

• KRS — наличие записи в торговом реестре.
• NIP — налоговый номер.
• REGON — статистический номер.

3) Разрешение на временное трудоустройство в Германии (AÜG)

• Подавалась ли заявка в Федеральное агентство по труду Германии на разрешение по AÜG?
• Если да — сообщите текущий статус рассмотрения или предоставьте копию временного либо постоянного разрешения.
• Если нет — подготовлены ли соответствующие документы для подачи?

Желательный пакет документов (при наличии)

• Выписка из KRS — актуальное состояние записей.
• Подтверждения NIP/REGON — выписки/регистрационные письма.
• Подтверждение KRAZ — номер и дата регистрации.
• Договоры с клиентами и сотрудниками — типовые шаблоны и действующие контракты.
• Внутренние политики — AML/KYC, охрана труда (BHP), защита данных (GDPR).
• Информация о зарплатном/кадровом учете — процессы, ПО, интеграции.
• Документы по AÜG — поданные заявки, полученные разрешения, переписка с ведомством.
• Справки об отсутствии задолженностей — налоги/взносы, судебные реестры.

Условия сделки и дальнейшее взаимодействие

Рассмотрим разные форматы: 100% покупка корпоративных прав — поэтапный переход с гарантиями и переходным периодом; M&A с сохранением ключевой команды — мотивирующая схема; asset deal — если структура группы этого требует. Ценим прозрачность, оперативность ответов и готовность к юридическому и финансовому due diligence. Конфиденциальность — обязательно; NDA предоставим по запросу.

Как отправить предложение

Пожалуйста, пришлите ответы на вопросы выше и релевантные документы/сканы.

Telegram (https://t.me/invest_makler)